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養護老人ホームの設備及び運営に関する基準
第二条 養護老人ホームは、入所者の処遇に関する計画(以下「処遇計画」という。 ... 3 養護老人ホームは、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、 ...
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S41/S41F03601000019.html
厚生労働省:平成17年社会福祉施設等調査結果の概況
有料老人ホームの施設数、定員、在所者数は年々増加を続けており、介護保険法施行前である平成11年施設数の約4.7倍、定員及び在所者数のそれぞれ約3倍となっている。 ... 軽費老人ホーム. 551. 1 444. 1 580. 1 714. 1 842 ...
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/fukushi/05/kekka1-7.html
特別養護老人ホーム清山荘 - WAM NET介護事業者検索
特別養護老人ホーム清山荘(老人福祉施設)で行っているサービスや定員などの情報を見ることができます。 ... 千葉県市川市をはじめ、鎌ヶ谷市、習志野市で、特別養護老人ホーム(短期入所生活介護事業含め)やケアハウス、デイサービスセンター、訪問介護、 ...
http://www.wam.go.jp/kaigo/ApplicationServlet?ACTIONTYPE=ViewDetailAction&JIGYOCODE=1270800202&SERVICECODE=61
介護現場の不満パートとして3階建てのフロアの有料老人ホームに勤めています体操のトレーナー、コール対応、各階フロア担当、入浴、カルテ、受診、洗濯、買い物、オムツ確認の仕事の役割分担においてパートや社員の一日のスケジュールを社員が決めるのですが、社員は楽なシフトにさせてパートにはキツいシフトにして多く仕事を回してきます。
社員は勤務中にタバコを吸いに行ったり、あまり動こうとしません。
正社員希望なのですが、ちょっと考えます。
どう思いますか?
みなさんの意見を聞かせてください。
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